WE NEED YOU
我們需要的你
WE PROVIDE YOU
我們?yōu)槟峁?
堅實穩(wěn)定的發(fā)展平臺
國家專精特新重點“小巨人”企業(yè)
江蘇省工程技術(shù)研究中心
江蘇省企業(yè)技術(shù)中心
國家博士后科研工作站
江蘇省重大科技成果專項承擔單位
擁有國內(nèi)外有效發(fā)明專利134件
完善的人才培養(yǎng)機制
人才是公司發(fā)展的基石，公司重視人才培養(yǎng)，惜才愛才，建立和完善多元化的培養(yǎng)機制，注重系統(tǒng)培養(yǎng)、分類培養(yǎng)和個性化培養(yǎng)。
一對一導師帶教
對于每年不斷涌入的新生力量，公司為每一位新員工配備崗位導師和成長導師，一對一帶教，導師均為擁有豐富工作和帶教經(jīng)驗的骨干。“雙導師”的配備，助力新員工快速融入公司，實現(xiàn)職場角色轉(zhuǎn)變，踐行公司“傳-幫-帶”文化，協(xié)助新員工快速成長。
拓展訓練
對于每年不斷涌入的新生力量，公司定期組織新人團隊素質(zhì)拓展訓練，旨在提高員工的歸屬感，塑造員工之間的團隊意識，增強溝通能力、協(xié)作能力、問題分析與解決能力、團隊建設(shè)能力。
多層次培訓體系
公司為新員工組織“高效團隊素質(zhì)拓展訓練”、“新睿蛻變計劃”入職提升等活動，提高員工的歸屬感，塑造員工之間的團隊意識，增強溝通能力、問題分析與解決能力。公司面向骨干員工精心打造“精睿計劃”訓練營項目，旨在培養(yǎng)一批高素質(zhì)管理人才團隊，強自驅(qū)，提效能，促發(fā)展。此外，公司定期采集各部門、各人員的培訓需求并積極響應，通過組織內(nèi)部培訓活動，如業(yè)務(wù)技能、專家講座、學術(shù)沙龍、讀書分享、黨日活動等，不斷提高員工的個人綜合實力以及思想道德修養(yǎng)。
多通道晉升機制
公司定期采集并積極響應各部門、各人員的培訓需求，通過公司層面以及部門內(nèi)部組織相應培訓，如對于業(yè)務(wù)技能培訓、行業(yè)分析、讀書分享會、黨日活動等，不斷提高員工的個人綜合實力以及思想道德修養(yǎng)。公司開設(shè)關(guān)鍵崗位內(nèi)部遴選機制，鼓勵員工突破自我，挑戰(zhàn)自我，提倡員工的橫縱向發(fā)展，提供穩(wěn)定廣闊的發(fā)展平臺。
福利待遇
公司將不斷完善培養(yǎng)體系建設(shè)，合理分配團隊資源，做好人才培養(yǎng)設(shè)計，達到修心塑人、求取新知、迭代力行的目的，從優(yōu)秀走向卓越。
一流的辦公環(huán)境
公司位于江寧高新園，緊鄰青龍山森林公園，空氣清新，遠離喧囂。
一份穩(wěn)定的收入
提供行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)年薪保障，六險一金。重視科技創(chuàng)新，對于優(yōu)秀科研成果，設(shè)置突出貢獻獎、專利獎、論文獎等激勵。
豐厚的員工關(guān)懷
提供免費體檢、法定休假、員工餐廳、人才公寓或租房補貼、集體旅游、出差津貼、通訊補貼以及優(yōu)厚的節(jié)慶福利等福利保障。